Целта е да се помогне на семействата с тези нови придобивки за служители

Големият търговец на червени очи наскоро обяви някои доста подходящи за семейството промени в доходите на служителите. А това означава Target помага на своите служители да се грижи за повече бебета, деца, възрастни родители и други членове на семейството в нужда.

Въпреки че може да очаквате да видите разширяване на семейните обезщетения за наетите служители, току-що обявените предимства се отнасят до почасови работници, включително служители на непълно работно време.

снимка: Майк Моцарт чрез Flickr

И така, как сега Target върви над и извън това, за да помогне на служителите, които също са болногледачи? Новите обезщетения включват разширени грижи за грижи за деца или възрастни, нов платен семеен отпуск (включително удвоен размер на платеното отпуска за нови родители съществуващия медицински отпуск, който получават след раждане) и удвояване на сумата, която служителите вече получават за осиновяване и сурогатно майчинство възстановяване.

От промените главният служител по човешките ресурси Мелиса Кремер каза в изявление за пресата: „Нашият екип намира толкова голяма подкрепа тук, за да развие своите умения и кариера, да направи различията в техните общности и да се грижат за себе си и своите семейства - включително ползи, които подобряваме, за да бъдем по -уместни в ширина на живота етапи. "

- Ерика Луп

СВЪРЗАНИ ИСТОРИИ

Target разширява услугата „Drive Up“ за един ден до над 1250 магазина

Новата програма за лоялност на Target се разширява (Вашият град ли е в списъка?)

Target има нова линия достъпни, органични бебешки продукти и ние сме влюбени