Нова концепция помага на майките да се върнат в работната сила

снимка: Pixabay

Независимо дали отделяте няколко месеца или няколко години, за да останете вкъщи с децата си, намирането на начин да обясните тази празнина в автобиографията ви може да представлява предизвикателство, когато сте в търсене на нова работа. Концепцията „Пауза на бременността“, създадена от творческа агенция, помага на майките да запълнят това празно пространство с перфектното обяснение.

Творческа агенция Майка Ню Йорк създаде начин за потребителите на LinkedIn, които са прекарали време като SAHM, да попълнят своите профили, без да се мъчат да запълнят празнините. Майките могат да добавят „Пауза на бременността“ в секцията „Преживяване“ в своите профили в LinkedIn. Когато потенциалните служители кликнат върху връзката на компанията, те се пренасочват към a Страница в LinkedIn това обяснява политиката на САЩ в отпуск по майчинство.

Страницата обяснява, че ограниченият отпуск по майчинство може да „остави майките с„ пропуски “в резюмето, след като започнат да търсят нова работа. Майките често избягват да обсъждат разликата, което може да накара потенциалните работодатели да предположат и може да доведе до пренебрегване на квалифицирани майки. ”

Уебсайтът на паузата на бременността предлага на майките инструментариум, който да помогне при възобновяването на писането и попълването на профили в LinkedIn, а също така изброява телефонен номер, на който потенциалните работодатели могат да се обадят, за да чуят записан съобщение, обясняващо, че кандидатът за работа е прекарал „безброй часове в отглеждане на дете, което със сигурност й е предложило безценен опит като бъдещ служител. "

Бихте ли използвали паузата за бременност, за да попълните автобиографията си в LinkedIn? Споделете вашите мисли в коментарите.