يريد الآباء هذا أكثر من راتب مرتفع ، وفقًا لدراسة جديدة

تعد القدرة على دفع الفواتير أمرًا أساسيًا ، ولكن عندما يتعلق الأمر بما يريده الآباء حقًا من الناحية المالية ، فإن المال ليس دائمًا على رأس القائمة. وفقا لدراسة جديدة ، يريد الآباء التوازن بين العمل والحياة أكثر مما يريدون راتبًا مرتفعًا.

وجد استطلاع جديد من FlexJobs أن الآباء يصنفون التوازن بين العمل والحياة أعلى بكثير من الراتب عندما يتعلق الأمر بالتفكير في عرض عمل جديد. صُنف التوازن بين العمل والحياة كأعلى المعايير بين 84٪ من الآباء الذين شملهم الاستطلاع مقابل 75٪ الذين ذكروا الراتب باعتباره الأهم. شمل الاستطلاع 1100 من الآباء الأمريكيين مع أطفال تبلغ أعمارهم 18 عامًا أو أقل.

كان أهم المعايير الأخرى التي وجدها الآباء أكثر أهمية في اختيار وظيفة جديدة هي خيارات العمل المرنة (75 بالمائة) وجدول العمل (72 بالمائة). تم إدراج كل هذه العناصر أعلى بكثير مثل التأمين الصحي وإجازة الأمومة مدفوعة الأجر أيضًا.

تم وصف التوازن بين العمل والحياة على أنه السبب الأول وراء بحث العديد من الآباء عن عمل مرن. قال تسعة وستون في المائة من الآباء العاملين الذين أجابوا على الاستبيان إنهم تركوا العمل أو فكروا في تركه لأنه يفتقر إلى الوظيفة المرونة وقال واحد وثلاثون في المائة إنهم سينظرون في إجراء تخفيض في الأجور مقابل خيار العمل عن بُعد بقدر ما هم يريدون.

"تمنح العمالة المرنة الأشخاص مزيدًا من التحكم في كيفية إنجاز الأمور وتوقيتها ومكانها ، وهو أمر حيوي قالت سارة سوتون ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة فليكس جوبس.

"سواء كان الأمر يتعلق بالعمل عن بُعد ، أو باستخدام جدول زمني مرن ، أو العمل بدوام جزئي ، أو العمل لحسابهم الخاص ، فإن الأشخاص الذين لديهم خيارات عمل مرنة هم أكثر قدرة على تنظيم عملهم حتى يتمكنوا من استباق العديد من الاشتباكات التي تحدث عادة بين العمل والحياة. في كثير من الأحيان ، يُنظر إلى المرونة على أنها ميزة جيدة ، ولكن بالنسبة للعديد من الأشخاص ، ربما يكون معظم الأشخاص الذين يستخدمون مرونة خيارات العمل ، والمرونة ضرورة ، وبدونها قد لا يتمكنون من المشاركة في القوى العاملة على الاطلاق."

- شهرزاد واركنتين

الصورة المميزة: فلاديمير سولومياني عبر Unsplash

قصص ذات الصلة:

ما هو مشروع أمي؟ يريد هذا الموقع إعادة الآباء إلى العمل - وفقًا لشروطهم

الآباء ، إليك أفضل 5 شركات للوظائف المرنة - وهم يقومون بالتوظيف أيضًا

توظف أمازون أكثر من 200 وظيفة للعمل من المنزل

توظف شركة Williams-Sonoma 3500 وظيفة من المنزل