التوازن بين العمل والحياة لدى الرئيس التنفيذي هو خرافة كاملة

الصورة: ايمي نيلسون

اوقات نيويورك، يجب أن نتكلم.

كثيرًا ما أقرأ عمودك "My Workout" للتعرف على نصائح حول كيفية بقاء الرؤساء التنفيذيين الآخرين في صدارة اللعبة. أبحث دائمًا عن نصائح من أصحاب الحالم الذين يغيرون الصناعات ويحدثون فرقًا ، سواء في مجال الأعمال أو خارجها. لكن بينما قرأت آخر عمود بعنوان "كيف يبرع الرئيس التنفيذي لشركة وادي السيليكون في تحقيق التوازن بين العمل والحياة، "أصبح من الواضح أن المقالة كانت تدور حول أكثر بكثير من عادات التمرين التي يتبعها كريس أونيل ، الرئيس التنفيذي لشركة Evernote. كان هذا شيئًا آخر.

يبدأ العمود ، "ليس من المستغرب أن يكون كريس أونيل... جيد جدًا في إدارة الوقت. السيد أونيل ، 45 عامًا ، يمارس الرياضة بانتظام ، وينام سبع ساعات في الليلة ، ويكرس أيام السبت لأطفاله وحتى الحدائق. تشعر بعدم كفاية؟ ربما يجب عليك التوقف عن القراءة.”

تبدأ المقالة بإلقاء الضوء على روتين تمارين أونيل وتفاصيل العلامات التجارية التي يحبها ، مثل أحذية Allbirds فائقة الورك. يتأمل كريس في الصباح الباكر ، وينتظر واحدًا على الأقل من طفليه الذين لم يبلغوا سن المراهقة حتى يستيقظ قبل السادسة صباحًا ، ويتولى مهمة توصيل طفل واحد قبل التوجه إلى النادي الريفي إلى اكتشف - حل. نتعلم كيف ينظم كريس يومه في ثلاث مهام أنيقة وبسيطة. نسمع أيضًا أنه كثيرًا ما يفتقد العشاء مع الأطفال ، ويسافر كثيرًا ، ويحاول الحفاظ على يوم السبت مقدسًا.

لكن ما فشل المقال في معالجته هو سؤال أساسي يجب على الآباء العاملين في كل مكان الإجابة عليه كل يوم: كيف يحدث كل هذا السحر؟ أين الأطفال عندما تكون في العمل (أو صالة الألعاب الرياضية ، أو على الطريق ، أو جالسًا بهدوء في حالة تأمل على وسادة)؟ كأم عاملة ، هذا السؤال المليء بالتوتر هو محور كل ساعة من كل يوم. اوقات نيويورك لا يذكرها حتى. يبدو الأمر كما لو أن الصحيفة تريدنا أن نعلق الواقع.

دار محور القصة حول ما يفعله أونيل في حياته المتوازنة ببراعة ولا يذكر مساعدة أي شخص آخر. يكشف فحص سريع على Google أن لديه زوجة. نظرًا للعديد من النجاحات والمطالب التي حققها أونيل ، أتخيل زوجته (والخيال هو ما يتطلبه الأمر نظرًا لعدم ذكر هي جزء كبير من كيفية تمكنه من "الحصول على كل شيء". (ماذا ، لم تسمع أبدًا بهذا المصطلح المستخدم في سياق ملف رجل؟ يجب أن نسمعها كل يوم.) أتمنى لو قرأنا عن مدى مساعدة زوجة أونيل له في مساعيه ومدى امتنانه لعملها. أتمنى هذا للعديد من الشركاء الذين يفعلون الكثير في الظل ؛ جعل النجاح والأضواء ممكنة.

الأوقات سألنا القراء عما إذا كنا "نشعر بعدم كفاية" بشأن عادات أونيل لإدارة التوازن بين العمل والحياة. وبغض النظر عن أن السؤال الحقيقي للورقة هو ما إذا كنا نشعر بعدم كفاية موارد أونيل ، فهذا استعلام يستدعي نظرة فاحصة في المرآة. أنا محامي سابق في الشركة ومؤسس حالي لشركة ناشئة مع شركة عمرها عام واحد تمتد عبر ولايتين وتوظف أكثر من 40 شخصًا. في معظم الأيام ، أتمكن بطريقة ما من إدارة شركة سريعة النمو ، وأب لثلاث فتيات دون سن الخامسة وأصبحن لائقين في التمرين. وأنا أفعل كل ذلك بدون متسوق شخصي ، وهو الأمر الذي عاشه أونيل في سنوات ما قبل سان فرانسيسكو (وسقط بسبب الطبيعة غير الرسمية للخليج بالطبع). من المسلم به ، أنني أتعثر خلال اليوم ، وأحيانًا أفتقد التدريبات وبالكاد أتأمل ، وأرتدي أحذية غير ماركة Allbird (أعتقد أنني فاتني المذكرة) وأكل القشور جانبا من نخب طفلي على الإفطار (هل يعتبر ذلك "الصيام المتقطع" يمارسه أونيل من أجل البقاء تقليم؟).

أنا قادر فقط على التوفيق بين كل هذا بمساعدة جيش. أعتقد أن فكرة التوازن هراء ، ولكن إذا كنت سأتحدث عن أي نوع من الموضوعات المتعلقة بفكرة كيفية دمج العمل والحياة سيتضمن بالضرورة رواية عن نظام الدعم المطلوب أثناء قيامك بتربية أسرة وعمل جنباألى جنب.

هل تعرف كم عدد الأشخاص وكم التكنولوجيا اللازمة لتحل محل أم عاملة؟ في عالمي ، يتطلب الأمر أربعة أشخاص بالغين ، جهاز Roomba وتطبيقات لا نهائية. يعمل زوجي كارل كمدير تنفيذي في شركة تقنية كبيرة ، لكنه يجد بطريقة ما طريقة ليكون الوالد الافتراضي في أوقات المرض أو الاضطرابات اليومية الأخرى. إن عملنا الجماعي في الحياة والعمل هو الطريقة الوحيدة التي يعمل بها أي من هذا بالنسبة لي. تقاعدت والدتي من 35 عامًا من التدريس في مدرسة عامة في أوهايو فقط لأطلب منها اقتلاع حياتها وانتقل للعيش معنا في سياتل لأن بناتي احتاجن إلى والد ثالث إذا كنت سأجري الجري في وجهي بدء. (طلبت منها أن تفعل هذا في نفس الوقت الذي أخبرتها فيه أنني حامل في ابنتي الثالثة منذ ثلاث سنوات. عندما كبرت ، أخبرتني أنه يمكنني فعل أي شيء ، وقد أخذته على محمل الجد. شكرًا يا أمي!) غالبًا ما يسافر والدي للانضمام إلينا جميعًا في منزلنا المريح على الرغم من أنه لا يزال يعمل في سن 68. لدينا مربية رائعة تأخذ دورات جامعية وتساعد في كثير من الأحيان وقتًا إضافيًا عندما تستمر الاجتماعات لفترة طويلة. غالبًا ما تحضر صديقي ليز ابنتي الكبرى إلى المنزل من مرحلة ما قبل المدرسة ولدي الكثير من الأصدقاء الآخرين الذين يقرصونني دون تردد. أستأجر ملابسي. نحن نطلب البقالة على Instacart. نستدعي Roomba كل يوم. وتنقذ أمازون حياتي بشكل منتظم عندما تنفد حفاضاتنا أو طعام الكلاب أو أكياس القمامة أو الدببة المطاطية. (نعم ، أطفالي يأكلون السكر. سو لي.) على الرغم من أنني أعتقد أنني أفعل كل هذا ببعض النعمة ، إلا أنني أشعر بالقلق أيضًا لأنني لا أفعل الشيء الصحيح لأولادي أو لزواجي. أتساءل عما إذا كان O'Neill يشعر بهذه الطريقة. ألا نتساءل جميعًا كيف نفعل ذلك بشكل خاطئ؟

أعمل بجد للدفع مقابل المساعدة في إدارة منزلي وحياتي. أعلم أيضًا أنني أقف في مكان يتمتع بامتياز كبير لأنني بدأت بالقرب من قاعدة المنزل. دفع والداي مصاريف دراستي الجامعية وكان لدي صديق للعائلة على استعداد لتوقيع قرضي للالتحاق بكلية الحقوق. أنا متزوج وأعيش في أسرة ذات دخلين. أنا أبيض وأتيحت لي الفرصة بشكل افتراضي. معظم الناس في أمريكا لا يملكون هذه الأشياء. انا محظوظ. لكني أيضًا أواجه مستقبلاً في العمل مختلفًا تمامًا عن الرجال في أمريكا. تشكل النساء 40 في المائة من المعيل الأساسي في منازل أمريكا ، ومع ذلك تكسب النساء البيض 78 سنتًا على الأكثر مقابل دولار الرجل ، بينما تكسب النساء ذوات البشرة الملونة أقل بكثير. تقلل الأمومة من فرصنا في تسلق المراتب ، حيث تقل احتمالية ترقية النساء اللائي لديهن أطفال مقارنة بالنساء اللائي ليس لديهن أطفال. والحقيقة هي أن قدرتنا على الكسب تنخفض بنسبة أربعة بالمائة لكل طفل نأتي به إلى هذا العالم ، بينما يزيد الرجل بنسبة ستة بالمائة لكل طفل.

لذا لا مرات كاتب عمود ، لا أشعر بأنني غير لائق. أشعر وكأنني بطل خارق ملعون. أشعر وكأنني والد عاملة تجعلها تعمل. وأنا أرفع نخبًا لجميع الآباء في الخارج يفعلون نفس الشيء.