تقدم ستاربكس الآن مزايا رعاية الأطفال لموظفيها وقد طال انتظارها

إن تحقيق التوازن بين العمل والحياة ليس بالأمر السهل وهذا هو السبب في أن بعض الشركات الكبرى تعمل جميعًا لمساعدة الموظفين والآباء. تقدم ستاربكس الآن مزايا رعاية الأطفال، مما يجعلها أحدث شركة تسعى إلى تسهيل الأمر مع الوالدين مع الاستمرار في كسب لقمة العيش.

إذا كنت ماما عاملة ، فمن المحتمل أنك كنت في ، "طفلي مريض وليس لدي من أشاهده!" نوع الذعر من الموقف. حسنًا ، يبدو أن شركة ستاربكس تريد معالجة هذا الموقف.

الصورة: بإذن من ستاربكس 

بالشراكة مع Care.com لتقديم Care @ Work ، تمنح Starbucks الموظفين فرصة للتواصل مع مقدمي الرعاية من خلال مجتمع عبر الإنترنت. سيحصل موظفو ستاربكس الذين يعملون في المتاجر المملوكة للشركة داخل الولايات المتحدة على 10 أيام رعاية احتياطية مدعومة سنويًا. هذا لا يشمل فقط أيام الرعاية لأطفالك. يحصل الموظفون الذين يقدمون رعاية بالغين لآباء مسنين أيضًا على هذه الميزة أيضًا.

وفقا لنائب رئيس الفوائد في ستاربكس، رون كروفورد ، "هذا يمنح شركائنا موارد للأشياء التي تحدث في الحياة العادية. أردنا منحهم شيئًا للمساعدة في سد الثغرات ".

إذن ما الذي يحصل عليه موظفو ستاربكس مع هذه الميزة الجديدة؟ سيحصلون على عضوية مميزة مجانية في Care.com (بقيمة 150 دولارًا أمريكيًا) وسيحصلون على أسعار منخفضة لرعاية الأطفال أو البالغين في المنزل أو في المركز. وبالقليل ، فإننا نعني دولارًا واحدًا للساعة للرعاية المنزلية و 5 دولارات يوميًا للرعاية في المركز. قف!

- إيريكا لوب

قصص ذات الصلة:

ستاربكس PSL كل شيء أخيرًا هنا في متجر البقالة المحلي الخاص بك

لا تريد شركة ستاربكس أن تدفع ثمن القهوة نقدًا بعد الآن

ستاربكس لا تزال بطلة للإجازة مدفوعة الأجر مع سياسات جديدة للعائلات