قد يحصل العمال الفيدراليون قريبًا على إجازة أبوية مدفوعة الأجر لمدة 12 أسبوعًا

سيكون أكثر من مليوني عامل فيدرالي غير عسكري مؤهلين قريبًا للحصول على 12 أسبوعًا من اجازة امومة.

توصل الكونجرس مؤخرًا إلى اتفاق يمنح الموظفين الفيدراليين (عذرًا ، هذا القانون الذي سيصبح قريبًا لا يمتد ليشمل الموظفين غير الحكوميين) إجازة مدفوعة الأجر لرعاية مولود جديد أو طفل متبنى.

صورة فوتوغرافية: ليزا فوتيوس عبر Pexels

شريطة أن يتم تمرير الصفقة وتوقيعها لتصبح قانونًا ، فإنها ستصبح أول تغيير رئيسي في المزايا للعمال الفيدراليين منذ عام 1993 وقانون الإجازة العائلية والطبية. على الرغم من أن هذا التوسيع الجديد لمزايا إجازة الوالدية للموظفين الفيدراليين يعد خطوة في الاتجاه الصحيح ، إلا أنه لم يتم الانتهاء من الصفقة بعد. يجب أن يجتاز تصويت مجلس النواب قبل أن ينتقل إلى الرئيس.

في حين أن هناك الكثير من التصفيق لهذا القانون المحتمل لإجازة الوالدية المدفوعة ، إلا أن بعض المدافعين لا يزالون يعتقدون أن يجب أن يتضمن الإجراء الجديد أيضًا مزايا للموظفين الفيدراليين الذين يحتاجون إلى رعاية أسرة غير رضع / أطفال أفراد. اعادة \ عد. كارولين مالوني ، د-نيويورك. قال ، في بيان معد ل ان بي سي نيوز، "أعتقد من كل قلبي أننا بحاجة إلى سياسة تدعم تلك الشابة التي تعمل بجد وتنجب طفلها الجديد ، وتدعم الأب في الأزمة الذي يرعى ابنته البالغة من العمر عامين مصابة بالسرطان ، وهذا يدعم الزوج المتفاني الذي يساعد زوجته على التعافي من السكتة الدماغية ".

- إيريكا لوب

قصص ذات الصلة

وول مارت توسع إجازة الأمومة والأبوة

10 شركات تتمتع بامتيازات رائعة في إجازة الوالدين

تطرح هذه الولاية 16 أسبوعًا من الإجازة العائلية مدفوعة الأجر: ما يجب أن يعرفه الآباء