تخشى الكثير من النساء إخبار رئيسهن بأنهن حامل: أبلغ عن

يأتي الحمل مصحوبًا بالعديد من المخاوف والقلق ، بما في ذلك القلق بشأن الحماية الوظيفية. إذا كنت تتساءل كيف ومتى تخبر مديرك بأنك حامل ، انت لست وحدك. أظهرت دراسة جديدة أن عددا قياسيا من النساء يخشين الحديث.

وفقًا لتقرير "مؤشر الأسرة الحديثة" السنوي الصادر عن "برايت هورايزون" ، فإن 21 بالمائة من النساء يخشين إخبار رئيسهن بأنهن حوامل. تضاعف هذا الرقم من 12 في المائة قبل خمس سنوات فقط مما يشير إلى أن مكان العمل يزداد صعوبة بالنسبة للأمهات العاملات.

الصورة: iStockphoto

كما وجد التقرير أن 65 في المائة من النساء اللواتي ليس لديهن أطفال يقلقن مما سيعنيه إنجاب طفل لحياتهن المهنية. يرى الأمريكيون الذين شملهم الاستطلاع أن الآباء العاملين أكثر تفانيًا في حياتهم المهنية من الأمهات العاملات وأيضًا يعتقدون أن الآباء الذين يعملون هم أكثر قدرة على إدارة مسؤولياتهم دون أن يكونوا مرهقين للغاية من الأمهات اللاتي يعملن الشغل.

من الواضح أن هناك مجالًا كبيرًا للتحسين عندما يتعلق الأمر بكيفية معاملة الأمهات في مكان العمل. يشعر ما يقرب من تسعة من كل عشرة أمريكيين عاملين أن الشركات يمكنها فعل المزيد للمساعدة في رعاية الأمهات في مناصب قيادية. إن خلق بيئة عمل أكثر ودية يفيد الشركات بقدر ما يفيد الموظفين. وفقًا للتقرير ، تقول 39 في المائة من الأمهات العاملات إنهن سيبقين مع شركة إذا حصلن على تأكيدات بأنه سيكون لديهن نفس فرص النمو مثل أولئك الذين ليس لديهم أطفال. سيبقى أيضًا واحد من كل ثلاثة (32 بالمائة) تقريبًا إذا تم ضمان عدم تحملهم أي مسؤوليات.

- شهرزاد واركنتين

قصص ذات الصلة:

اكتشافات تقرير إن عقوبة الأمومة حقيقية وتؤدي إلى عودة الكثير من الأمهات

هل يمكن أن تؤثر وظيفتك على صحة أطفالك؟ دراسة جديدة تفحص الأبوة العاملة

توصلت الدراسة إلى أن الأمهات العاملات من المرجح أن ينجبن بناتًا أكثر نجاحًا