إليك لماذا يجعلك التعامل مع نوبات غضب طفلك أفضل في العمل

صورة فوتوغرافية: متوسط ​​جو عبر فليكر

يعرف أي والد لطفل صغير أن أصغر الانتكاسات يمكن أن تشعل أكبر الانفعالات (كيف تجرؤ على وضع الهلام على هذا الخبز المحمص! أو ، أعصابك ، أن تطلب من طفلك ارتداء الملابس!). لكن بحسب أ المقال الأخير في Entrepeneur مجلة ، إن رد الفعل بالطريقة الصحيحة في هذه اللحظات لا يساعدك فقط على وضع حدود مهمة لأطفالك ؛ كما أنه يجعلك قائدًا أفضل في مجال الأعمال.

"لا تفهموني خطأ - أنا بالتأكيد لا أقترح أن تتم إدارة الموظفين كما لو كانوا أطفالًا ،" كتب الكاتب الضيف Adrienne Cadena النائب الأول لرئيس قسم تنشيط العلامات التجارية في Havas Formula ، Havas شارع. "لقد أدركت للتو أن العديد من الاستراتيجيات التي أستخدمها في التعامل مع هذه اللحظات المحبطة تتماشى مع الطريقة التي يجب أن أتصرف بها كقائد داخل مؤسستي".

لدى Cadena العديد من الاستراتيجيات التي تقول إنها لها نفس القدر من الأهمية في مكان العمل كما هو الحال في غرفة اللعب. فيما يلي عدد قليل منهم:

اصبر
يتطلب التعامل مع الأطفال الصغار الكثير من الصبر. هل تريد أن ترى طفلاً يبلغ من العمر عامين يمشي في أي مكان دون التوقف بضع عشرات من المرات لاستكشاف كل إلهاء ممكن؟ حظا جيدا في ذلك. لكن في بعض الأحيان قد يكون انتظار النتائج في العمل أمرًا صعبًا ، ولذا ينطبق نفس النوع من الصبر على إدارة فريق. كتبت: "بعد التعامل مع احتياجات طفل صغير ، أدرك الآن أنه لا يلزم الرد على رسائل البريد الإلكتروني في غضون 15 دقيقة ، وأن الإستراتيجية الذكية تحل محل المكاسب السريعة".

لا تكن مهووس بالسيطرة
هل تجد نفسك أحيانًا ترغب في تصحيح اختيارات خزانة ملابسك الصغيرة؟ حان الوقت للتخلي عن الأمر. تكتب: "تعلمت في وقت مبكر من مسيرتي المهنية أنه لا يمكنك تولي كل شيء بنفسك لمجرد التحكم في كل التفاصيل الأخيرة". "وبالمثل ، إذا ذهبت ابنتي في بعض الأيام إلى مرحلة ما قبل المدرسة في ملابس غير متطابقة وشعر جامح ، فقد تعلمت أن تأخذ نفسًا عميقًا وتدرك أنها في الواقع تكتسب استقلالها وشعورها بذلك الذات."

احتفل بالمكاسب الصغيرة
تمامًا كما كنت ستحتفل على الأرجح بانتصارات الوالدين الصغيرة (مثل وضع نفسها للنوم ليلًا بدلاً من الحاجة إلى ذراعيك المتأرجحتين) ، كذلك يجب أن تستمتع بالانتصارات الصغيرة في العمل.

"ليس فقط العميل الكبير الذي يفوز أو تتويجًا لمشروع طويل هو ما يستحق التقدير. في بعض الأحيان يكون من المهم إعطاء أحد أعضاء الفريق ضربة بقبضة اليد عندما يسمر قيادة مكالمة العميل الأولى أو التعبير عن التقدير العام للموظف الذي تحدث مع حل مبتكر لعائق الميزانية " يكتب. "هذه الاعترافات الصغيرة تحافظ على الروح المعنوية وتجعل الناس يشعرون وكأنهم يفوزون كل يوم."

هل ساعدتك تربية طفل صغير في مجالات أخرى من حياتك؟ أخبرنا كيف في التعليقات أدناه.