وافقت هذه الولاية للتو على إجازة عائلية مدفوعة الأجر لمدة 12 أسبوعًا

ليس سرًا كبيرًا أن الولايات المتحدة متخلفة عن معظم البلدان الأخرى عندما يتعلق الأمر بإجازة عائلية مدفوعة الأجر. ولكن مع الإضافة الأخيرة لـ فاتورة إجازة مدفوعة الأجر في ولاية كونيتيكت، هناك الآن سبع ولايات تمنح العمال خيار أخذ إجازة بعد إنجاب طفل - وأكثر من ذلك بكثير!

بعد اجتياز مجلس الشيوخ ومجلس النواب الأسبوع الماضي ، خطط حاكم ولاية كونيتيكت ، نيد لامونت ، للتوقيع مشروع القانون إلى قانون "في أسرع وقت ممكن". إذن ماذا يعني هذا القانون الجديد للآباء الذين يعيشون في الشمال الشرقي حالة؟

صورة فوتوغرافية: واين ايفانز عبر Pexels

بموجب القانون الجديد ، سيحصل عمال كونيتيكت على إجازة عائلية مدفوعة الأجر تصل إلى 12 أسبوعًا. وهذا لا يشمل فقط إجازة للآباء والأمهات مع أطفال جدد. ويشمل أيضًا إجازة مدفوعة الأجر للعاملين الذين يحتاجون إلى رعاية الأجداد والأطفال الأكبر سنًا والأشقاء. القانون ، الذي يدخل حيز التنفيذ في عام 2022 ، سيوفر 95 في المائة من رواتب الموظفين ذوي الأجور المنخفضة (بحد أقصى 900 دولار في الأسبوع).

قد يحصل أصحاب الأجور غير المنخفضة على إجازة أسبوعية مدفوعة الأجر تصل إلى 60 ضعف الحد الأدنى للأجور في الولاية ، وفقًا لـ

مراجعة القانون الوطني. يسمح القانون أيضًا للموظفين بتحصيل استحقاق إجازة متقطعة مدفوعة الأجر - إذا لم يحتاجوا إلى أخذ 12 أسبوعًا على التوالي.

كانت قوانين الإجازة العائلية السابقة في ولاية كونيتيكت تطلب من الموظفين العمل في شركة لمدة لا تقل عن 12 شهرًا وما لا يقل عن 1000 ساعة قبل الحصول على المزايا غير المدفوعة في ذلك الوقت. قانون إجازة الأسرة الجديد يلغي هذا المطلب ، ويضع حدًا أدنى للعمل لمدة ثلاثة أشهر. يجب أن يكون الموظفون قد حصلوا بالفعل على 2،325 دولارًا في هذه الفترة للتأهل.

- إيريكا لوب

قصص ذات الصلة

ستمنح هذه الولاية الآن 12 أسبوعًا من الإجازة العائلية المدفوعة للوالدين

للآباء الذين ليس لديهم إجازة أبوة ، تريد Dove المساعدة - بمنحة قدرها 5000 دولار

تطرح هذه الولاية 16 أسبوعًا من الإجازة العائلية مدفوعة الأجر: ما يجب أن يعرفه الآباء